Desde Active Woman promovemos el Turismo Social y Rural para crear empleo para las mujeres locales
Proyecto
La Magia del Kilimanjaro
Aumentamos la inserción laboral de las mujeres entre 24 y 45 años en las zonas rurales del Kilimanjaro
El Turismo Social y Rural es una herramienta para que las mujeres puedan trabajar como profesionales y conseguir un salario justo y equitativo con un contrato laboral según la normativa laboral de Tanzania.
Las mujeres trabajadoras tienen beneficios personales, mejoran su autoestima y el bienestar de sus familias.
Contexto
Lugar: Tanzania – región del Kilimanjaro
Beneficiarias: Mujeres entre los 24 y 45 años y niñas entre los 15 y 17 años
Financiación: Privada
Apoyos institucionales: Escuelas Públicas de Secundaria situadas a los pies del Kilimanjaro
Fechas: De Jun de 2020 a 15 Enero de 2022
Nuestros objetivos
Nos marcamos tres metas con el proyecto La Magia del Kilimanjaro
- 1. Empleo
Nos marcamos una meta. Conseguir que el 60% del equipo local para gestionar el viaje fueran mujeres tanzanas.
- 2. Educación
Recogimos donaciones para financiar el 60% de 100 bicicletas para las niñas escolarizadas en Escuelas Públicas de la región del Kilimanjaro. Y mantener más tiempo su escolarización.
- 3. Viaje
Nos marcamos el objetivo de lograr que un grupo de 16 personas viajeras quisieran participar en el viaje; subir al Kilimanjaro en versión bicicleta y trekking.
Un viaje para promover el deporte en naturaleza desde el Turismo Social
Logros conseguidos en el 15 Enero de 2022
41,17% del equipo local fueron mujeres tanzanas
Financiamos 150 bicicletas superando el objetivo
Alcanzamos un índice de participación en el viaje del 68,75%
Con el proyecto de La Magia del Kilimanjaro hemos avanzado en los ODS
Objetivos ligados a la Biosfera
ODS 15 Cuidamos la naturaleza
El 90% del viaje se ha desarrollado en los Parques Nacionales de Tanzania, es una manera de trabajar la conservación de los ecosistemas de montaña y poner en valor la biodiversidad del entorno.
Objetivos ligados a la Sociedad
ODS 1 Creamos empleo para las mujeres
El 80% de los costes del viaje van destinados a la organización, Parques Nacionales y contratación de mujeres y hombres para el equipo local
ODS 11 Fortalecemos a la comunidad local
Hemos contribuido a salvaguardar el patrimonio natural del parque nacional y cultural a través de la comunidad local.
ODS 16 Promovemos acciones inclusivas, equitativas y justas
Con nuestra intervención estamos promoviendo políticas en favor del desarrollo sostenible. Contribuimos a lograr una comunidad local más justa y equitativa.
ODS 7 Promovemos la bicicleta
Hemos promovido la bicicleta como medio de transporte sostenible y saludable.
ODS 4 Tratamos de mantener la escolarización para las jóvenes
Con el proyecto de la Magia del Kilimanjaro, hemos financiado el 60% de 150 bicicletas para que las niñas puedan seguir yendo a la Escuela de Secundaria.
ODS 5 Creamos empleo para las mujeres
Hemos logrado que el 41,17% del equipo local fueran mujeres. La organización de cada viaje es una oportunidad para otorgar a las mujeres igualdad de derechos a los recursos económicos y promover el empoderamiento de las mujeres.
ODS 2 El viaje promueve infraestructuras y sistemas de producción locales
Desde la Magia del Kilimanjaro hemos intervenido para poner en valor las infraestructuras de las zonas rurales y promover sistemas de producción de alimentos locales.
Objetivos ligados a la Economía
ODS 8 Hemos contratado un 40% de mujeres tanzanas
Las contrataciones de mujeres y hombres se han realizado según la ley laboral del Gobierno de Tanzania
ODS 10 Cada viaje activa las zonas rurales y reduce la desigualdad y promueve la inclusión
ODS 12 Consumo responsable
Con nuestra intervención trabajamos directamente con las mujeres locales y concienciamos a las viajeras del impacto social positivo del viaje.
ODS 17 hemos creado una alianza sostenible con nuestras socias tanzanas
Todos los participantes en el proyecto hemos trabajado por los mismos valores e intereses.
Hemos creado una cooperación sostenible en el tiempo
